Colegio de Contadores Públicos del Cusco

Nº	OBJETIVOS	ACTIVIDADES	INDICADORES	CRONOGRAMA	RESPONSABLE
I DESARROLLO INSTITUCIONAL
1	Adecuar y completar la normatividad interna del Colegio.	Revisar y adecuar los Reglamentos Del Tribunal de Honor Para el Ejercicio de la Auditoria. De la Auditoria Tributaria Independiente Para el Ejercicio del Peritaje Contable Del Consejo de Fiscalización y Control De la Mutual del Contador Público Del Centro de Estudios y Desarrollo Profesional – CEDEPRO	Aprobación, edición y distribución de un Compendio de Normas Legales reguladoras de la Actividad Profesional del Contador Público	Febrero a Abril	Comisión Especial de Adecuación de Reglamentos Internos Consejo Directivo
2	Dinamizar las funciones de los Comités Funcionales	Evaluar el cumplimiento de los reglamentos internos Apoyar y coordinar la ejecución de los planes operativos anuales Participar activamente en la Semana de los Comités Funcionales	Realizar una Asamblea General de Comités Funcionales Bimensual para planificar y coordinar el desarrollo de una actividad académica en el año. Programar y ejecutar una actividad académica en cada semestre Diseñar, programar y ejecutar cinco conferencias sobre temas de la especialidad	Bimensual Semestral Julio- Agosto-Septiembre	CEDEPRO Presidentes de Comités Funcionales Junta Directiva de los Comités Funcionales.
3	Efectuar un diagnostico integral del Centro de Computo y reestructurar su funcionamiento	Diagnostico y análisis de equipos y programas instalados Propuesta de soluciones viables y financiables	Determinación de la calidad de equipos y programas Propuesta, aprobación y dinamización del funcionamiento del Centro de Cómputo	Primer Trimestre Permanente	Consejo Directivo Comité Funcional de Informática y Sistemas
4	Actualizar la conformación y organización de los Comités Funcionales	Reempadronar y depurar la membresía de los Comités Funcionales Aplicar un formato con diseño especial para recoger información completa de miembros de los C. F.	Elaboración de una base de datos del Directorio de los Comités	Enero – Abril	Presidentes de Comités Funcionales Junta Directiva de los Comités Funcionales Gerencia
5	Certificar al mayor número de Miembros de la Orden	Desarrollar una intensa campaña publicitaria personalizada y masiva Publicitar las ventajas de contratar a un Contador Público Certificado Ofrecer charlas mensuales sobre Certificación Agilizar los trámites administrativos para obtener la certificación Comprometer la certificación de los directivos actuales del Colegio	Entregar a partir de febrero 30 Certificados mensuales Lograr al 31 de julio un 40 % de Contadores Públicos Hábiles estén Certificados	Permanente Mensual La Certificación Extraordinaria Finaliza el 31-07-08	Consejo Directivo Dirección Técnica Regional de Certificación y Recertificación Profesional
6	Lograr un nivel óptimo de Conocimiento del Campo Privativo de la Profesión	Formular separatas comentadas de la Ley Nº 28951y distribuir por medio virtual Organizar dos Conferencias sobre la Ley Nº 28951	Constatar que todo Contador Público Colegiado Hábil posea un ejemplar de la Ley Nº 28951 Lograr la participación masiva en los foros divulgativos	Junio Primer Semestre Segundo Semestre	Consejo Directivo Consejo Directivo
7	Impulsar el Proceso de Descentralización y la creación de conciencia e instituciones descentralistas	Formulación de propuestas para el desarrollo Regional Participación técnica y activa en organismos e instancias descentralizadas	Presentación de propuestas sobre descentralización Intervención personal en: El Proceso de Presupuesto Participativo La Mesas de Dialogo INDECOPI - Descentralizado	Permanente	Decan Consejo Directivo Comités Funcionales
8	Garantizar una conducta profesional ética en el desempeño Laboral de los Miembros de la Orden	Ofrecer charlas de difusión del Código de Ética Profesional Supervisar y vigilar la conducta profesional de los Miembros de la Orden	Programar y ejecutar un FORUM sobre el Código de Ética Profesional Presentar una charla sobre Ética en el Programa de Incorporación de Nuevos Miembros	Primer Semestre Permanente	Consejo Directivo Comité de Ética Profesional
9	Coadyuvar a la óptima formación profesional del Contador Público	Participar en los estudios de diagnósticos del Mercado Profesional Regional Opinar y sugerir sobre los sillabus de la Carrera Profesional del Contador Público	Realizar un informe sobre el Mercado Laboral Profesional Sostener reuniones académicas con autoridades universitarias	Permanente	Consejo Directivo Comités Funcionales
10	Impulsar la vigencia de un Consejo Regional de Colegios Profesionales activo, autónomo y participativo	Formular propuestas y planteamientos gremiales sobres los planes de desarrollo regional y de la marcha de COREPRO	Participar en todas las reuniones de COREPRO Presentar en cada reunión propuestas y mociones	Permanente	Decano Consejo Directivo
11	Incrementar la Membresía del Gremio	Instaurar el Programa Promoción de Cuotas Adoptar un Programa de Fraccionamiento de Deudas	Habilitar a 200 nuevos colegiados	Enero – Febrero Permanente	Consejo Directivo
12	Reestructurar la Organización Administrativa del Colegio	Formular el Organigrama Funcional de la Administración del Colegio Formular y aprobar el Reglamento de Organización y Funciones Administrativas del Colegio Capacitar y motivar al personal administrativo	Poner en vigencia el Organigrama Funcional de la Administración del Colegio Poner en vigencia el Reglamento de Organización y Funciones de la Administración del Colegio Contar con personal administrativo capacitado en el Colegio Terceriazar los servicios de contabilidad	Primer Semestre	Consejo Directivo Comisión Especial Gerencia
II INVESTIGACIÓN, CAPACITACIÓN Y CERTIFICACION
1	Fomentar Investigaciones Aplicadas en el campo de las Ciencias Contables y Financieras	Convocar a concurso para el desarrollo de investigaciones en Ciencias Contables Formular los términos de referencia Desarrollar y ejecutar el concurso en Tributación y Auditoria	Publicitar los Concursos de Investigación en Auditoria y Tributación Publicar los trabajos de Investigación Premiados	Convocatoria en mayo Resultados en noviembre	Consejo Directivo CEDEPRO
2	Acentuar la Capacitación, Especialización y Actualización Permanente de los Miembros de la Orden	Poner en vigencia los Convenios Marco suscritos con: PUCP Universidad ESAN Estudio Caballero Bustamante SUNAT Celebrar Convenios Marco Colegio de Contadores Públicos de Lima UNSAAC Otras Instituciones Públicas y Privadas	DIPLOMADOS Auditoria Financiera con 250 horas académicas Tributación: Teoría y Práctica Auditoria Gubernamental SEMINARIOS Libros Contables 2008 y Planillas Electrónicas Auditoria de Proyectos de Inversión Social Cierre Contable 2007 y Modificaciones Tributarias en 2008 Cierre Contable y Presupuestal 2007 Doctrina y Normas Tributarias Teoría y Técnicas de Auditoria Normatividad y Técnica Pericial Mercado y Procedimientos Financieros Teoría y Técnicas de la Auditoria Gubernamental Principales Programas Informáticos Contables Taller: Utilización de PI en la Pericia Contable Charlas Mensuales sobre Certificación y Recertificación Profesional del Contador Público	Abril- Julio Septiembre Agosto - Noviembre Enero Febrero Febrero Febrero Julio Agosto Agosto Agosto Agosto Septiembre Junio Permanente	Consejo Directivo CEDEPRO Comités Funcionales
3	Apoyar el desarrollo de Investigaciones Puras y Aplicadas en Ciencias Contables	Implementar el CID Organizar una información clasificada y selectiva	Ofrecer los servicios del CID Ofrecer información clasificada	Permanente	Consejo Directivo CEDEPRO
4	Fomentar la Publicación de Trabajos de Investigación	Organizar el Fondo Editorial con reglamento propio y su Consejo Editorial Asignar recursos financieros para publicaciones	Crear el Fondo Editorial Constituir el Consejo Editorial	Permanente	Consejo Directivo CEDEPRO
5	Mejorar el Contenido del Boletín Oficial del Colegio	Organizar la estructura y diseño del Boletín Lograr la colaboración de los Colegiados con artículos	Editar trimestralmente El Boletín “Quipucamayoc” Difundir entre los Miembros Hábiles	Marzo- Junio - Septiembre - Diciembre	Consejo Directivo Comité Editorial
III INFRAESTRUCTURA INSTITUCIONAL
1	Iniciar la Construcción o concretar la compra del Nuevo Local Institucional del Colegio	Aprobación del Proyecto y Expediente Técnico de Construcción del Nuevo Local Institucional Celebración del Contrato de Construcción Compra del local Alquilar una sede Institucional Transitoria	Inicio de Construcción Compra	Mayo	Asamblea Extraordinaria Consejo Directivo Comité Especial
2	Venta del Condominio Huascar	Consulta a Asamblea Extraordinaria Organización de la Subasta Pública Ejecución de la Subasta	Transformación en liquido el Inmueble Huascar	Mayo	Asamblea Extraordinaria Consejo Directivo Comité Especial
IV BIENESTAR Y PROYECCION SOCIAL
1	Organizar y Actualizar la Bolsa de Empleo	Organizar los expedientes de los Agremiados por Especialidades Solicitar la Hoja de Vida Profesional de los Colegiados Tramitar inmediatamente los requerimientos de personal profesional	Presentar con respaldo del Colegio a Colegas Especialistas a requerimientos recibidos Incorporar en la Pagina Web la hoja Profesional de los Colegiados por Especialidades Mantener actualizado la Hoja de Vida Profesional de los Miembros de la Orden	Permanente	Consejo Directivo Gerencia
2	Desarrollo Académico y Social con ocasión del Aniversario del Colegio	Organizar conferencias y Charlas Especializadas en la Semana de los Comités Funcionales Organizar un desfile Cívico del Gremio Desarrollar una Solemne Sesión Académica de Aniversario del Colegio Ofrecer un Almuerzo de Camaradería	Ofrecer y Ejecutar seis Módulos de Charlas Especializadas Realizar un desfile Cívico con participación de todos los organismos e instancias del Colegio Rendir homenaje a distinguidos Miembros de la Orden	Septiembre	Consejo Directivo Comités Funcionales Gerencia
3	Proteger y prevenir la salud de los Miembros de la Orden	Renovar y ampliar los servicios médicos asistenciales con clínicas y centros médicos Organizar campañas médicas preventivas	Difundir y utilizar los servicios médicos convenidos Ejecutar campañas y exámenes médicos preventivos	Permanente	Consejo Directivo Director de Asistencia Social y Actividades Recreacionales Gerencia
4	Dinamizar la Mutual del Contador Público	Actualizar y adecuar el Reglamento de la Mutual Renovar el Directorio de la Mutual Difundir los servicios y beneficios de la Mutual	Difundir el Reglamento de la Mutual Apoyo a labores del Directorio de la Mutual Impresión del Reglamento, Servicios y Beneficios	Permanente	Consejo Directivo Directorio de la Mutual Gerencia
5	Desarrollo Deportivo de los Miembros de la Orden	Participar en Organismos promotores de Deportes Organizar en el seno del Gremio campeonatos deportivos	Participar en el Campeonato de Fútbol Copa Backus Participar en el Campeonato Intercolegios Profesionales de: Fulbito - Varones y Voley - Damas Desarrollar un Campeonato Interno Inter Comités Funcionales en: Bulbito y Voley	Permanente Fechas Variables	Consejo Directivo Director de Asistencia Social y Actividades Recreativas Gerencia